Co nabízíme

Mezi nové vývojové trendy v odměňování zaměstnanců patří v současné době poskytování daňově výhodných zaměstnaneckých výhod - tzv. BENEFITŮ. Jsme si vědomi toho, že nabídka zaměstnaneckých výhod má příznivý účinek na motivaci a loajalitu zaměstnanců, proto pravidelně aktualizujeme náš „Zaměstnanecký program“, který vychází z personální a mzdové politiky banky na daný rok a je součástí péče o zaměstnance, jejich zdraví, spokojenost a stabilizaci.

Využíváme výjimečného postavení mezi finančními institucemi a jsme tím pádem velmi konkurenceschopnou společností na pracovním trhu. Prioritním zájmem je snižování nemocnosti zaměstnanců, proto se zaměstnanecký program zaměřuje i na celkovou zdravotní prevenci zaměstnanců (podpora pitného režimu, podpora zdraví v rizikových měsících nákupem vitamínů a vyčlenění měsíčního limitu na sportovní a rekondičně-rehabilitační možnosti).

K běžně prezentovaným výhodám, které nabízíme, patří:

• stabilní zaměstnání v perspektivním oboru,
• samostatná, zajímavá a kreativní práce v přátelském kolektivu,
• podnětné pracovní prostředí s možností významných odměn,
• možnosti osobního, odborného i profesního růstu,
• moderní pracovní prostředí s výbornou dopravní dostupností,
• nástup do zaměstnání je s vybranými uchazeči uskutečněn ihned, nebo dohodou.

A protože žijeme nejen prací, zaměstnancům navíc poskytujeme:

• příspěvek na stravování,
• 5 týdnů dovolené,
• dva dny placeného volna ze zdravotních nebo rodinných důvodů,
• zvýhodněnou nabídku firemních produktů – zvýhodněné úvěry, penzijní připojištění  apod.
• jazykové vzdělávání
• sportovní a kulturní akce oddělení, nebo celofiremní v rámci Skupiny ČSOB
• odborná školení a kurzy – rozšiřování a prohlubování kvalifikace
• Cafeterii, která je zaměřena především na podporu relaxace, sportovního vyžití a zlepšování kondice a v neposlední řadě i odpočinku
• sociální program (návratné i nenávratné finanční výpomoci)

Široké spektrum našich benefitů je rozšířeno i o zvýhodněnou produktovou nabídku členů Skupiny ČSOB.