Co nabízíme
Mezi nové vývojové trendy v odměňování zaměstnanců patří v současné době poskytování daňově výhodných zaměstnaneckých výhod - tzv. BENEFITY. Jsme si vědomi toho, že nabídka zaměstnaneckých výhod má příznivý účinek na motivaci a loajalitu zaměstnanců, proto pravidelně aktualizujeme náš „Zaměstnanecký program“, který vychází z personální a mzdové politiky banky na daný rok a je součástí péče o zaměstnance, jejich zdraví, spokojenost a stabilizaci.
Využíváme výjimečného postavení mezi finančními institucemi a jsme tím pádem velmi konkurence schopnou společností na pracovním trhu. Prioritním zájmem je snižování nemocnosti zaměstnanců, proto se Zaměstnanecký program zaměřuje i na celkovou zdravotní prevenci zaměstnanců (podpora pitného režimu, podpora zdraví v rizikových měsících nákupem vitamínů a vyčlenění měsíčního limitu na sportovní a rekondičně-rehabilitační možnosti).
K běžně prezentovaným výhodám, které nabízíme, patří:
- stabilní zaměstnání v perspektivním oboru
- samostatná, zajímavá a kreativní práce v přátelském kolektivu
- podnětné pracovní prostředí s možností významných odměn
- možnosti osobního, odborného i profesního růstu
- moderní pracovní prostředí s výbornou dopravní dostupností
- nástup do zaměstnání je s vybranými uchazeči uskutečněn ihned, nebo dohodou.
A protože žijeme nejen prací, zaměstnancům navíc poskytujeme:
- příspěvek na stravování
- 5 týdnů dovolené
- dva dny placeného volna ze zdravotních nebo rodinných důvodů
- zvýhodněnou nabídku firemních produktů – zvýhodněné úvěry, penzijní připojištění apod.
- jazykové vzdělávání
- sportovní a kulturní akce oddělení, nebo celofiremní v rámci Skupiny ČSOB
- odborná školení a kurzy – rozšiřování a prohlubování kvalifikace
- Cafeterii, která je zaměřena především na podporu relaxace, sportovního vyžití a zlepšování kondice a v neposlední řadě i odpočinku
- sociální program (návratné i nenávratné finanční výpomoci)
Široké spektrum našich benefitů je rozšířeno i o zvýhodněnou produktovou nabídku členů Skupiny ČSOB.